リストラクチャリングに伴う社外も含めたキャリア支援(補足資料)
マーケット変化に対応した企業の戦略転換は、今後ますますスピードをもって行うことが必要とされています。その際、既存人材の配置転換および雇用調整は不可欠となります。
その際の施策の一つとして昨今多いものとして、再就職支援制度があります。制度運営にあたっては外部の専門機関を利用するケースも多いですが、その際に次のような問題も見受けられます
- 社員個々人の転職支援サービスをアウトプレースメント会社一社に頼ると、一人ひとりの必要としている以上のサービスまで一律に提供するしくみのため、無駄にコストかかる
- 職業紹介について特定の人材紹介会社に依頼すると、得意分野に偏りがある。
- キャリアカウンセラーのレベルにばらつきがある。業界のことにあまり精通していない。
IKI createは、アウトプレースメント会社や人材紹介会社に全面的に依存せず、社員の個々のニーズに合い、かつコスト面でもメリットのある、効果的なキャリア支援事業の独自の仕組みづくりをご提案いたします。また「転進支援室」という位置づけで、その仕組みの運営代行を請け負うことも可能です。
また、個別のキャリアカウンセリングについては、社員にとっても、自分の企業のしくみや風土をよく知った上で、客観的かつ、親身に相談に乗ってくれるかカウンセラーがいることは心強いものです。全国各地の提携カウンセラーとのネットワークにより、貴社の全国の事業所の社員に対しても、タイムリーで細やかなカウンセリングを提供することが可能です。
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