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労使:企業活性・組織風土改革

 戦略が現場に浸透しない原因はどこにあるのか?組織が有機的に働かない、社員がイキイキしていない、企業活動の最終成果だけでは見えない組織内部の課題を解決することが、変化やスピードに対応できる「現場力」には必須です。個々の企業課題を定性的・定量的に把握して、社員も企業もイキイキし続ける為には何が必要か、何を変えるべきかの診断から、解決その後のフォローまでお手伝いします。

補足資料(具体的な変革アクションプランの推進内容):PDFroshi_company.pdf(148KB)

労使:企業活性・組織風土改革
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